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目录

一、青岛汉唐教育

二、青岛百乐客教育培训

1、国家职业资格书分为五等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）；职业资格书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制；百乐客教育培训是从事国家职业资格认、职称申报评审、成教、自考和网络教育机构，公司通过建立网站、DM广告为核心的信息化渠道和城市连锁核心的传统服务渠道，打造教育综合服务站，服务更多的终端客户，形成具有独特竞争优势的教育业运作模式。

三、青岛山木培训

1、山木培训于1991年在深圳创立，经过近20年的发展，目前在英国伦敦、日本东京、美国纽约及国内深圳、北京、上海、天津、济南、青岛、南京、杭州、西安等20多座大中城市拥有分校近300家，各地区所有分支机构均经过当地教育部门批准设立；2004年山木培训入选伦敦工商协会，成为我国入选的民办教育机构；山木培训集短期技能培训、大中专学历教育于一体，课程体系成熟，所设专业有电脑、会计、外语、礼仪等。

2、根据需要，每门专业又分设有从零起点开始，由初级到高级，由实用到考等不同的科目，科目体系完善，能够满足不同学习者的需要；山木培训严抓教学，以质取胜，建有完善的教师甄选、培养制度；不仅在招聘教师时严把入门关，而且注重师资培养，为其提供不间断专业知识、业务技能、管理才能培训，成功打造一支拥有先进知识技能、具有高度开拓创新意识的高素质师资队伍。

3、同时在科目设置上，山木培训也牢牢把握时代脉搏，教授先进科技知识和实用技能，培育社会急需人才；合理的科目设置、过硬的教学质量成功塑造了“山木培训”这一知名教育品牌；山木培训重视学生服务，提出“教育也需要服务”的理念，并把“服务”理念引入教育界。

4、在山木培训，“学生是上帝”“学生永远是对的”，为贯彻这一服务理念，山木培训又出台《山木服务宣言》《山木服务守则》以提升员工服务意识，推出山木培训礼仪、微笑服务、杯水服务、站立辅导等一系列服务规范，以指导员工具体服务行为；山木培训服务文化不仅极大限度尊重学生、服务学生，同时也在历久的沉淀中形成学校文化，为整个社接受、推广，奉为典范，成为一种社会文化现象；山木培训通过近20年探索实践，摸索出一套行之有效的管理方法。

四、青岛山东杰士国际职业培训学校

1、山东育婴师培训|青岛育婴师培训0-3岁育婴师市场告缺日前，全国首期育婴职业师资和管理人员业务培训班正式开学，来自全国20余个省的100多名学员参加了培训；经过培训这些学员将成为首批取得劳动和社会保障部颁发的国家职业资格书的育婴师；据了解，劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心和全国妇联将建立各地的育婴师培训基地，使育婴师行业逐步规范。

2、0—3岁育婴师的空白据记者采访了解，目前的婴幼儿教育是3—6岁这个阶段，因此相应的传统师资培养体系也是根据这个构成的；但是，被专家称为婴幼儿难抚养阶段的0—3岁，却恰恰出现了师资培养的断层；北京市幼儿师范学校的郭亚新副校长说，作为培养婴幼儿师资的国家教育机构到现在为止还没有培养过一名0—3岁阶段的专业育婴人才，虽然这是教育新形势导致的漏洞，但是这个阶段人才空白的出现终究是个遗憾。

3、培训处董凤霞主任告诉记者，其实现在对0—3岁专业育婴人员的需求非常大，由于没有这方面的“正规”人才，在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员，但实际上她们大多数只能算是“月嫂”，因为她们几乎没有经过系统的育婴培训，也不具备这种职业资格；在她们的服务中就难免出现问题，因此家长对这个阶段育婴师的投诉意见也多；国家在2003年初推出了育婴员的职业标准，这就要求从事育婴工作的人员必须持上岗。

4、育婴市场伪科学大行其道然而，现在的育婴市场出现了比较混乱的状况；著名的儿科专家丁宗一教授向记者介绍，为了倾销婴幼儿产品，不少商家打着所谓科学育婴的招牌，例如某某著名育婴专家提醒家长婴幼儿要补钙、经国外育婴师研究鼓励亲子胎教等这些实际不利于婴幼儿成长的方法、口号来不负责任地推销产品；丁教授还指出，一些家长在没有职业育婴师指导的情况下，盲目相信胎教宣传，使用音乐给未出世的婴儿做胎教，实际上这些噪音不会给婴儿带来什么好处，甚至会影响婴儿的正常发育。

五、青岛万合培训

1、青岛万合培训学校与益通会计事务所强强联合打造岛城专业的会计培训；专业，专注，培训电脑，会计！会计冲刺班;名师任教，岛城；会计初级职称：三轮超长辅导；会计实务精品班：依托会计事务所强大之后盾，在短时间内掌握整个会计流程；亲临会计事务所现场，在注册会计师的指导下参与各项工作。

六、青岛山木培训.

1、★学校简介青岛山木培训于1991年在深圳创立，经过近20年的发展，目前在英国伦敦、日本东京、美国纽约及国内深圳、北京、上海、天津、济南、青岛、南京、杭州、西安等20多座大中城市拥有分校近300家，各地区所有分支机构均经过当地教育部门批准设立；2004年山木培训入选伦敦工商协会，成为我国入选的民办教育机构；山木培训集短期技能培训、大中专学历教育于一体，课程体系成熟，所设专业有电脑、会计、外语、礼仪等。

2、根据需要，每门专业又分设有从零起点开始，由初级到高级，由实用到考等不同的科目，科目体系完善，能够满足不同学习者的需要；山木培训严抓教学，以质取胜，建有完善的教师甄选、培养制度；不仅在招聘教师时严把入门关，而且注重师资培养，为其提供不间断专业知识、业务技能、管理才能培训，成功打造一支拥有先进知识技能、具有高度开拓创新意识的高素质师资队伍。

3、同时在科目设置上，山木培训也牢牢把握时代脉搏，教授先进科技知识和实用技能，培育社会急需人才；合理的科目设置、过硬的教学质量成功塑造了“山木培训”这一知名教育品牌；★教学理念山木培训重视学生服务，提出“教育也需要服务”的理念，并把“服务”理念引入教育界。

4、在山木培训，“学生是上帝”“学生永远是对的”，为贯彻这一服务理念，山木培训又出台《山木服务宣言》《山木服务守则》以提升员工服务意识，推出山木培训礼仪、微笑服务、杯水服务、站立辅导等一系列服务规范，以指导员工具体服务行为；山木培训服务文化不仅极大限度尊重学生、服务学生，同时也在历久的沉淀中形成学校文化，为整个社接受、推广，奉为典范，成为一种社会文化现象；山木培训通过近20年探索实践，摸索出一套行之有效的管理方法。

七、青岛艾德职业培训学校

八、青岛城阳海望会计培训

1、学校简介：青岛海望科技进修学校始建于1998年，是经山东省青岛市教育局认可的一所高科技学校，学校教学模式新颖、独特，环境优雅，正规，教师队伍过硬，历来赢得社会各界人士的好评与厚爱；学校电脑、韩国语、英语、会计、日语等专业均配备3名以上教师，以便适应不同人士的学习要求；大课堂讲课，小课堂辅导，会让你轻松的学会每种专业。

2、我学办学至今，始终坚持“办规范化学校、育高科技人才”的原则，不断的深化教育改革，以“严管理、高要求、优师资、高质量”为办学宗旨，坚持以“高素质、复合型、实用型”为办学方向，确保我们的学员“来校顺心、学的放心、用时德心”；近年来，学校超常规的发展以及优异的教学质量，得到领导的高度重视和关怀，先后多次视察指导我校各项工作；2004年12月，我校校长被评为“青岛市教育工作先进个人”称号，2005年12月，我校荣登“青岛市教育局光荣册”，被评为“城阳区一所规范化学校”称号。

九、青岛山东VIP教育

1、山东VIP教育本着以人为本、求实、创新的经营理念；公司拥有一支富有经验的培训师和管理顾问组成的精英团队，不断地为客户创造价值是我们的目标，为实现自己的梦想而不懈努力，我们将竭力为客户提供的服务和品质，力求在我们所服务的领域，成为客户的长期的合作伙伴，并期望在不断的改革中永存，同时还力求成为客户、员工及社会团体多赢的共同体，共享共荣，是我们的梦想与追求；满怀热情的我们正用自己的行动和持有的价值观一步一步把这个美好的梦想变成现实。

十、青岛统世职业培训中心

1、青岛统世职业培训中心是青岛市首批获政府批准的专业的国家职业认培训机构，也是山东省内经验丰富、规模大的认培训机构；四年来一直从事国家职业资格认培训以及人才交流技术的研究与开发，尤其是在人力资源管理师、理财规划师等国家职业资格认培训领域，青岛统世职业培训中心无论在师资力量、服务质量还是报名学员数量方面，都已经稳居青岛地区同行业龙头地位，成为青岛市公认的国家职业认标杆培训机构，让学员学到知识、考是统世全体工作人员孜孜不断的追求；几年来的发展，青岛统世职业培训中心已经拥有统世培训、蓝海英才网、568工作网三个独立法人机构，并和山东省劳动和社会保障学会及青岛市市南人才交流中心结成了战略伙伴关系，成为了集提供国家职业资格认培训、人才交流、人才外包、政策法律咨询以及劳动保障事务代理于一体的专业人力资源解决方案供应商。