1、什么是需要层次理论。
2、什么是需要层次理论?该理论对管理者有何启示。
3、什么是需要层次理论简答题。
4、什么是需要层次理论 并对他进行分析和评价。
以下内容关于《
什么是需要层次理论? 需要层次理论是什么意思
》的解答。1.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属和爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。
2.五种需要象阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。
3. 需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，第一满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。
4.一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。
5.相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。
6.五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。
7. 同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。
8.任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。
9.各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。
10. 马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。
11.在不发达国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反。
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什么是需要层次理论
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