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广州口碑靠前花都区消防工程师培训中心哪家好学校推荐

|2022/11/19 15:23:39|浏览:405|类型:教育

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目录

  • 1、广州长林培训
  • 2、广州名志教育
  • 3、广州粤岗教育
  • 4、广州建迅教育
  • 5、广州奥创百科
  • 6、广州大立教育
  • 7、广州博文教育
  • 8、广州一砖一瓦教育
  • 9、广州光亚教育
  • 10、广州朴石咨询
  • 一、广州长林培训

    机构简介

    1、广州市长林职业培训学校是广州市质量技术监督局认可从事特种设备操作人员上岗培训、审的机构,与广州市特种设备行业协会紧密合作,拥有一支经验丰富、高素质的管理人员及教师队伍;长林培训已形成一个培训与就业相结合的独特链条模式,依托母公司锐博人力在全国66家分子机构的庞大客户群,长林培训长期为珠江啤酒、百威啤酒、顺丰速运、DHL、旺旺食品等千余家大中型企业输送特种设备技术人才,并为企业提供量身订做企业内训的“一条龙”培训服务;长林培训地处经济繁茂的番禺与港口自贸城市南沙的交界(沙湾桥南桥脚),占地面积达1666平方米,设有实操教学区、理论教学区、考评区、办公区等,办学资质及消防等相关照齐备。

    2、长林培训课程设置灵活、简单,随报随学;经验丰富的培训教师会根据学员自身素质及培训上手情况实时进行教学进度调整,务求让每一位学员能够在短时间内完成培训学习,掌握操作技能;长林培训拥有高于行业水平的考试通过率,考试合格后由广州市质量技术监督局颁发特种设备作业人员操作。

    二、广州名志教育

    机构简介

    1、名志教育隶属于全国城培教育中心,办公地址位于高校林立的天河石牌五山路141号尚德大厦;亦是我国建筑、房地产、城建管理的专业培训机构,成立以来开展了大量行业性培训工作,在行业内产生了广泛的影响;是建设部“全国物业管理企业从业人员岗位培训”定点培训单位,近年来已培训物业从业人员近万人;2010年注册物业管理师全国统考以来先后为公诚物业、广电物业、高德置地、启胜物业、永星物业、凯德物业、清远万安物业、仲量联行、宜家创生物业、惠州市家华实业等企业的部分员工培训服务。

    三、广州粤岗教育

    四、广州建迅教育

    机构简介

    1、建迅教育隶属于北京建迅网天科技有限公司,下辖60家直营分校,146家加盟分校,分校总数达206家,建迅教育专注于建筑类执业资格考试辅导,建筑类学历教育,建筑类岗位书培训,建筑类人才中介四大核心业务;其中,建筑类执业资格考试辅导包括:一二级建造师,一二级建筑师,一二级结构工程师,监理工程师,造价工程师,物业管理师,安全工程师,投资建设项目管理师,咨询工程师,招标师,房地产估价师,房地产经纪人,环境影响评价工程师,土地登记代理人,资产评估师等20多个类别,建筑类学历教育包括:建筑类中专,大专,本科,工程硕士等;建筑类岗位书培训包括:造价员,施工员,质检员,材料员,监理员,安全员,合同员,资料员等。

    五、广州奥创百科

    机构简介

    1、广州奥创百科拥有专业的教学团队,教学经验丰富,为每一位学员提供良好的教学服务,提升自身实力;针对不同的工程类考试进行考前指导,积极备战;更有开设学历教育,结合实时课程讲义,实施复习;奥创百科教育于二零一六年正式面向全国,所谓轻千乘之国而重一言之信,是机构,个人发展之道,生存之根本;一个好的机构是不断的自我约束、自我完善、自我革命的结果。

    2、奥创百科育是一家集技术、研发、培训、中介、服务为一体的专业、流程化的机构;集结专业型技术人才,依靠强大的专业技术,以全新的方式和教学模式、严谨的态度、专业的服务为一体,发展于全国,服务于全世界,并努力为个人和企业提供有竞争力的产品和服务;致力服务于建工行业及相关企业,如:设计公司、电力公司、水利公司、劳务公司、装饰装修公司、房地产公司、矿业公司、安全技术公司、铁路工程公司、民航公司、园林公司、道路与桥梁公司、通讯工程公司、广电工程公司、市政工程公司、电信工程公司等;人才更是分布在各个合作机构内部担任技术员、工程师、项目经理、副总经理、总经理等重要岗位;团队精神:团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同解决问题,达到共同的目标。

    口碑评价

    评价内容:说:广州奥创百科的教学水平还是很不错的,自己自己首次报考二建,没有通过,第二次就在这里报名了,在老师的指导下,进步很大,效果真不错呢!

    评价课程:二建全面强化课程

    授课学员:细菌蘑菇

    授课分校:盈通大厦校区

    六、广州大立教育

    机构简介

    1、广州大立教育是一家专业的建筑工程类职业资格考前培训辅导机构,而且在业界有着重要的地位;凭借雄厚的师资力量、科学的课程体系以及专业的经验,帮助广大考生提升各类建筑工程考试能力,而且也为社会和国家输送了大批优秀的建筑人才;主要的培训项目有一级建造师、二级建造师、监理工程师、安全工程师、造价工程师、咨询工程师、中级经济师、建筑九大员、大中专学历等,在广州设有海珠校区,环境舒适、交通便捷,方便学员学习。

    2、大立特色1、连锁品牌;大立教育是从事建筑工程培训的连锁教育品牌,在全国享有较高的知名度和美誉度;总部设于北京,在湖南、广西、贵州、辽宁等十多个地区设有直营分校,广州、深圳、郑州、太原、昆明等二十多个城市设加盟分校,学员遍布全国各地,为国家输送大量的建筑人才。

    3、2、专业专注;大立教育成立于2002年,专注于建筑工程类执业资格考试辅导,拥有强大的教学实力、完善的管理体系和全国统一的教学服务流程,值得信赖!3、师资雄厚;大立教育拥有强大的师资团队,由清华大学、同济大学、北京交通大学、哈工大等高等学府专业教授,教学质量行业较强!4、命中率高。

    4、大立教育凭借丰富的教学经验和强大的师资阵容,掌握前沿、全面的考试动态,倾力研究考试信息资料,打造行业高品牌!5、反复听课;为学员提供便捷、有效的学习平台;参加面授班学员同步赠送网络课堂,帮助学员课后复习、漏课补习,并有同步音频资料全方位为学员利用一切机会、随时随地学习。

    5、6、阶段学习;内部的精讲+串讲+模考演练+专题训练+押题班“五轮三阶段”复习方法,实践证明,只要参加大立教育全程课程学习;7、免费试听。

    七、广州博文教育

    机构简介

    1、博文教育是一家综合型教育咨询机构,专注于继续高等学历教育,远程教育、在职研究生育、全日制自考助学辅导、出国留学预科培训、职业技能培训、建筑岗位培训和特种作业培训的综合性教育机构;博文教育机构秉承“诚信至上、承诺为本”之宗旨,以服务社会为己任,针对我国教育体制存在的现状,为个人提供公平的参与高等教育学习进修机会,为位愿望提升知识水平和学习能力的青年提供良好的学习支持与服务,学生通过自我激励、自我发展,实现自我理想,培养成为建设有中国特色的社会主义的有用人才;博文教育机构凭借以人为本的管理、体贴入微的服务和的教学质量,成为广大社会各级社会青年和在职人员培训、进修、提升就业竞争力的理想之地。

    2、多年来为广大各界朋友在各项考试中取得合法优异的成绩;同时代报名中国部分高校学历教育;专科、本科、研究生等入学考前辅导。

    3、所取得的学历可上www.chsi.com.cn上查询,终身有效!!!执业资格培训主要涵概建造师、监理工程师、造价工程师、建筑师、咨询工程师、岩土工程师、电气工程师等一系列培训;建筑岗位培训主要包含安全员、施工员(工长)、安全员、质检员、造价员、材料员、资料员、监理员、测量验线员、试验员、技术员、全国监理工程师、物业经理等一系列培训;特种作业培训主要包含高低压电工、焊工、架子工、信号工、塔司、塔拆、吊兰、卷扬、外施电梯、挖掘机、叉铲车、装载机、电瓶车、电梯司机、电梯维修、电梯安装、压力容器焊、桥(龙门)吊、司炉工、水质化验等一系列特种作业培训;职业技能培训主要有瓦工、木工、油漆工、水暖工、管道工、架子工、模板工、钢筋工、抹灰工、绿化工、混凝土工、砌筑工、防水工、测量工、试验工等一系列技能培训。

    八、广州一砖一瓦教育

    项目管理师培训

    九、广州光亚教育

    机构简介

    1、广州光亚法兰克福展览有限公司由德国法兰克福展览有限公司与广州光亚展览贸易有限公司共同投资1250万美元于2005年组建,双方各占50%股份;是一家国际性展览及会议的组织机构,专业从事国内、国际展览及会议的策划、组织、承办、现场服务;业务涉及照明、灯光音响、建筑电气、工业自动化、模具、电线电缆,电力及可再生能源等多个领域。

    十、广州朴石咨询

    机构简介

    1、广州朴石咨询有限公司成立于2003年7月,自成立之初,始终专注于销售组织业绩成长之研究;在过去七年中,客户之所以接受我们的根本原因是我们为客户创造价值的理念,在这一理念指导下,我们相信衡量销售训练效果的标准是销售业绩的成长;目前,我们主要集中在销售、集团大客户销售、营业厅销售和渠道销售四大销售渠道进行研究,并通过销售技能、销售管理、情绪管理三大能力的提升来提高销售效。

    2、我们是做什么的?我们的主要使命是:通过有效的销售训练,来帮助销售组织取得业绩增长;我们通过以下方式为客户创造价值我们十分关注客户在销售训练方面的投资回报,我们的训练课程所强调的是客户业绩的提升、受训学员行为的改变,而并非单纯的知识性的培训;同时,我们也很关注和客户建立更为长期的合作伙伴,所以,我们为客户提供优质的训练后的服务追踪,以尽可能提高客户的投资回报率;我们有别于同行的主要能力是我们训练服务的目标是提升学员业绩而不单单是知识的传递;我们强调为期2-3月(终身)的学习而非单纯的短暂课室培训。

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